L'analyse de l'expert

Identification du contexte :

• Secteur administratif
• Posture assise (prolongée) au bureau
• Poste de travail cloisonné
• L'accès au poste de travail se fait par un escalier de 2 marches
• Absence de main-courante
• Absence de signalétique
• Éclairage en fonction

• Chute de faible hauteur

• La collaboratrice quitte une position assise, elle est debout et se déplace vers l'escalier double marches
• Elle réajuste son pantacourt avec ses 2 mains en continuant à se déplacer
• Elle descend la première marche par une attaque avant-pied
• Elle trébuche et tombe au sol en se réceptionnant sur le coude gauche

• Aménagement physique du poste de travail :
  1. Supprimer l'escalier double marche (si c'est possible)
  2. Intégrer une main-courante
  3. Afficher une signalétique de danger
  4. Insérer un repérage de contremarche
  5. Distinguer le sol et l'escalier 2 marches par un jeu de couleurs / textures différentes
  6. Intégrer un bureau assis-debout favorisant les postures de travail alternatives
  7. Décloisonner les espaces de travail (open space) afin d'éviter la situation de travailleur isolé sur ce type de métier
• Sensibilisation des collaborateurs aux risques de chutes de plain-pied et chutes de faible hauteur par le biais de causeries internes
• Intégrer le réflexe de ''tenir la main-courante'' dans l'ensemble des escaliers de l'entreprise en insérant cette thématique dans les grands principes de prévention internes
• Développer l'activité physique préventive dans le cadre d'une démarche de prévention des risques biomécaniques :
  1. Sensibiliser les collaborateurs aux pauses actives afin d'y développer certaines thématiques (soulager les tensions chroniques, travail de mobilité articulaire, tests d'équilibre et de coordination, respiration carré à but de concentration)
  2. Favoriser les réflexes de lutte contre la sédentarité au poste de travail dans un contexte administratif
  3. Intégrer des phases de formation où la notion de ''gestes et postures'' est abordée sous un angle novateur (capacités individuelles vs contraintes externes)
  4. Sensibiliser les collaborateurs aux thématiques liées au mode de vie : hydratation, nutrition et sommeil

Le concept #balancetonrisque

Le concept #balancetonrisque est un partage à visée pédagogique créé par Inforisque. Tous les jeudis, retrouvez dans la lettre du risque une vidéo commentée et analysée par un expert HSE.