On continue de se suicider dans les entreprises. Partie dramatiquement visible d'un malaise qui s'est répandu au coeur de la vie professionnelle, ces morts nous parlent et interpellent la société. Seront-ils entendus ? Les responsables sauront-ils faire le bilan de ces années de management moderne afin de permettre que d'autres tragédies soient évitées ? Il faut l'espérer.
Hier, on apprenait qu'un médecin du travail de France-Télécom venait de poser sa démission parce qu'elle n'avait pas les moyens de travailler : les moyens d'écouter la souffrance des salariés, oui, mais ceux de faire cesser les causes de cette souffrance, non.
Je ferai un parallèle, sans savoir précisément ce que ce médecin en dirait lui-même, entre le suicide des salariés de France-Télécom, et les démissions de plusieurs médecins du travail. Le point commun résiderait, selon moi, dans la responsabilité donnée à quelqu'un, assortie de mesures empêchant d'exercer favorablement cette responsabilité. Du non-sens, de l'insensé.
Les titres :
- L'équilibre des forces dans l'entreprise
- Etatisation ou globalisation
- Que se passe-t-il du côté de nos "démocraties financières" ?
- La double-contrainte
- Conséquences
Auteur : Liliane B pour MEDIAPART
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