Une nouvelle étude publiée par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) a répertorié les différentes méthodes d’estimation des coûts des lésions professionnelles, ainsi que les différents éléments de coûts pouvant être considérés. Les auteurs ont constaté qu’il n’y pas vraiment de consensus dans la littérature concernant les éléments de coûts à inclure dans de telles estimations, ni sur la façon de les classer. Il y a pratiquement autant de façon de classer les coûts, qu’il y a d’études sur le sujet. Certains éléments de coûts peuvent être considérés comme des coûts directs dans certaines études et comme des coûts indirects dans d’autres.

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) estime qu’environ 4 % du PIB mondial annuel, soit 1 250 milliards de dollars, est absorbé par les coûts directs et indirects des accidents de travail et des maladies professionnelles (OIT, 2002). Ce chiffre astronomique explique en partie pourquoi l’étude des coûts des lésions professionnelles est un sujet de recherche actuel.

La revue de littérature nous informe qu’il existe plusieurs méthodes d’estimation des coûts des lésions professionnelles. La méthode du capital humain est la plus utilisée pour l’estimation des coûts indirects. Cette méthode utilise des données fiables, est facile à appliquer et simple à comprendre. Toutefois, elle ne mesure qu’une partie des coûts engendrés par les lésions professionnelles, soit la productivité perdue. Une telle méthode ne tient pas compte des coûts pour le travailleur accidenté, dont les coûts humains. Ignorer ces coûts peut créer une sous-estimation de l’impact des lésions professionnelles et, par le fait même, biaiser le processus de prise de décision. Cependant, les coûts humains sont de plus en plus considérés dans les études récentes. Dans ces études, on préconise l’utilisation de méthodes hybrides, qui combinent plusieurs méthodes d’estimation des lésions professionnelles dans une même analyse. Par exemple, il est possible de combiner une méthode d’estimation des coûts humains, comme la disposition à payer, à une méthode plus traditionnelle, comme le capital humain. Ces méthodes hybrides représentent probablement l’avenir de la recherche en matière d’estimation des coûts des lésions.

D’ailleurs, une estimation complète et exacte du coût des lésions professionnelles n’est pas nécessaire en toutes circonstances, mais il est important est d’utiliser une méthode d’estimation des coûts qui fournira des résultats suffisamment fiables afin de faciliter la prise de décision.

Résumé

Au cours des dernières années, près de 110 000 lésions professionnelles sont reconnues annuellement par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST). Ces lésions engendrent des coûts importants pour l’ensemble de la société et, par conséquent, il est important de les évaluer afin d’en estimer l’impact économique. Or, l’IRSST ne dispose pas des outils spécifiques pour procéder à une telle estimation.

L’objectif principal de cette activité consiste à réaliser une revue de la littérature scientifique sur les différentes approches économiques utilisées pour estimer les coûts directs et indirects des lésions professionnelles. Les résultats permettront d’identifier les types de coûts à considérer pour développer des indicateurs économiques utiles à la détermination des priorités de recherche de l’IRSST.

Le document peut être téléchargé sans frais : http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-couts-lesions-professionnelles-revue-de-litterature-r-676.html

Auteur : IRSST