Pas suffisant toutefois, pour Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM * : "les employeurs se contentent du diagnostic sans prendre de vraies mesures".
Voir l'interview de Yves Clot par Sandrine Chauvin pour Capital.fr
Sur le même sujet, voir l'article "La liste rouge était un coup médiatique" par Le Journal des entreprises ; extrait :
Un an après la publication de la liste rouge des entreprises n'ayant pas travaillé sur les risques psychosociaux, dirigeants et spécialistes des ressources humaines s'accordent sur un point: afficher des noms sur un fronton ne résout aucun problème.
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