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Classé dans la catégorie : Institutionnels
Depuis 2010, tous les établissements de plus de 1000 salariés doivent mettre place des accords sur la prévention du stress au travail.
Un rapport présenté devant le Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT) révèle que la moitié des entreprises concernées ont effectivement rempli cette obligation. Mais la majorité des accords signés sont des accords de méthode. S'ils ont permis de dégager des axes d'actions, peu d'entre eux comprennent des programmes de mesures concrètes.
Auteur : INRS.
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