L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) vient de publier une banque d'études de cas complexes en santé et en sécurité du travail (SST) destinée aux étudiants en administration et en gestion des ressources humaines.
La santé et la sécurité au travail (SST) prennent une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que dans le développement organisationnel, et ce, autant sur le plan de la formation que sur le plan du développement des compétences. Ces préoccupations se transposent dans les attentes des gestionnaires à l’égard des étudiants en gestion.
Le défi est de développer les habiletés des futurs gestionnaires et de les sensibiliser à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de santé et de sécurité.
Les objectifs de cette recherche étaient de développer et de valider des outils pédagogiques. Ainsi, dans la première section des résultats, les auteurs présentent une description sommaire des cas et les consignes d’animation. Ils proposent également ne série de recommandations pour élaborer des cas en management et en SST. La deuxième partie des résultats portent sur la pertinence de l’enseignement par étude de cas, sur l’évaluation effectuée auprès des enseignants et des étudiants.
Pour consulter le document, veuillez visiter : http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-interaction-entre-la-gestion-des-ressources-humaines-et-la-sst-enseignement-aux-futurs-gestionnaires-r-730.html
Auteur : Maura Tomi, IRSST.
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