En effet les atteintes physiques et physiologiques parfois irréversibles concernent par exemple pour le bruit, plus de trois millions de salariés français.
Pour réduire les risques de dommages, les réglementations française et européenne imposent aux entreprises de prendre des mesures de protection de leurs salariés notamment en mesurant de manière quantitative les expositions (exposition au bruit, valeurs limites d’exposition pour les produits chimiques et polluants…).
Cependant si l’exposition est mesurée dans la majeure partie des entreprises afin de réduire les risques « physiques », les facteurs d’ambiance sont des facteurs important dans la dégradation du bien-être au travail.
Hein ? Quoi ? Vous avez dit bruit ?
Il est donc certain que la perte d’audition par exemple est une des préoccupations des entreprises. Cependant l’impact du bruit sur le confort physique et mental et donc sur le bien être est également très important.
Le récent décret sur la pénibilité en est une preuve évidente. Les facteurs d’ambiance représentent à eux seuls quatre des neufs contraintes à prendre en compte pour la rédaction de la fiche d’exposition à la pénibilité. Toutefois ceux-ci restent jusqu’à présent évalués de manière « individuel » mais ils doivent aussi être considérés dans un ensemble de sollicitations qui cumulées vont perturber le collaborateur.
Il s’agit donc bien de mettre en évidence que ces facteurs d’ambiance contribue à la dégradation des conditions de travail et à l’augmentation des risques de troubles liés à la multi-exposition.
Dormir sur ses deux oreilles…
La réussite d’une démarche d’amélioration des conditions de travail liée aux ambiances ne réside donc pas dans la simple prise en compte des mesures réalisées. Il est devenu nécessaire pour les entreprises d’être en mesure d’évaluer le poids de ces sollicitations dans une association de dangers potentiels pour le collaborateur.
Pour mesurer cette multi-exposition, la société ELITE Organisation a développé une méthodologie nommée SIMER® (Santé des Individus pour le Mieux Être et le Réussite). Celle-ci permet une évaluation quantitative de critères à l’origine de facteurs de risques professionnels mais également la mise en évidence des points prioritaires à traiter.
Le profil d’exposition SIMER® permet donc d’une part de répondre aux exigences réglementaires mais également d’anticiper les risques liés à la multi-exposition.
Si vous souhaitez vous renseigner sur la méthodologie SIMER®, vous pouvez prendre contact avec la société ELITE Organisation.
Auteur : Estéban CORRÉ, ELITE Organisation
Consultant Formateur en Ergonomie et Santé au travail.
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