L’OPPBTP propose depuis 2012 des formations Pratiq’Prévention pour les artisans qui souhaitent développer la prise de conscience et l’autonomie de leurs équipes sur la prévention des risques : prévenir et agir collectivement face aux situations dangereuses. Cette formation est déclinée par métier et peut être personnalisée pour chaque entreprise.
Alexandra Grohens, responsable du personnel et coordinatrice de sécurité chez J2G Construction dans le Bas-Rhin témoigne du bénéfice de la formation et Monsieur Allard, son conseiller OPPBTP nous explique les objectifs de Pratiq’Prévention.
J2G Construction, une entreprise volontaire et responsable
Ouverte en 2008, J2G Construction est une entreprise du BTP qui travaille dans le bâtiment, la construction générale : gros oeuvre, maisons individuelles, halls industriels, bureaux, maisons complexes…
J2G est une entreprise volontaire qui a envie de s’améliorer et a demandé une formation Pratiq’Prévention maison individuelle auprès de son conseiller OPPBTP Nancy, François Allard.
Son diagnostic Prévention révèle l’absence de formation au risque métier bien que les jeunes employés aient suivi des formations initiales, CAP, BEP, DUT… On note :
- que la perception du risque sur le chantier est sous-estimée : risque électrique, engins de levage, travail en hauteur,
- que des solutions simples de prévention ne sont pas connues.
La formation était importante pour se développer de manière sereine mais surtout en raison des valeurs que véhicule l’entreprise :
- l’aspect humain,
- l’aspect financier,
- l’image de qualité.
« Une prestation de qualité passe par la sécurité. Les salariés de l’entreprise sont la vitrine de la société auprès des clients. Nous souhaitions être dans une démarche de transparence vis-à-vis de nos clients » explique Madame Grohens, responsable de la coordination sécurité chez J2G Construction.
« Le formateur de Pratiq’Prévention est également notre conseiller. Il connait parfaitement nos points forts et nos points faibles. Il sait aborder la sécurité sans que les salariés se sentent fliqués ou qu’ils se braquent. Le formateur a su leur montrer pourquoi il était nécessaire de parler de sécurité », précise-t-elle.
Les objectifs dans notre entreprise sont d’avoir :
- des chefs d’équipe qui relaient la sécurité sur les chantiers de manière permanente,
- des salariés sensibilisés pour reconnaître le risque,
- un dialogue permanent entre la direction et les salariés
À présent, nos ouvriers sont sensibilisés au risque. Ce qui a changé :
- à chaque embauche (CDI, CDD ou intérim), un livret d’accueil sur les règles de sécurité est remis au nouvel employé,
- des réunions sont mises en place en interne sur les règles de sécurité,
- le port du casque est systématique,
- les employés sont consultés concernant leur préférence sur le choix des EPI (Equipements de Protection Individuels) : protection auditive, gants…,
- la compréhension des valeurs de sécurité de l’entreprise est optimale.
Auteur : communiqué de OPPBTP.
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