Au-delà des risques professionnels « traditionnels » tels que les risques physiques ou chimiques, apparaissait donc une nouvelle catégorie de risques baptisés « risques psychosociaux » (RPS), que l’employeur devait s’efforcer d’évaluer et de prévenir de façon à protéger la santé physique et mentale de ses salariés (Art 4121-1 & 4121-2 du Code du travail). Cette nécessité de prendre en compte cette « nouvelle » composante des risques professionnels tient aussi du fait que depuis ces trente dernières années la part relative du secteur tertiaire n’a fait que s’accroître, limitant ainsi le poids des risques « classiques » au profit des RPS. Au demeurant, la pression sur les coûts et les effets des crises successives depuis 2008 ont accéléré le phénomène. Lire la suite de l'article...
Auteur : Par Christophe Despériès, directeur Santé au travail. DECIDEURS.
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