Employeurs, le compte pénibilité est simplifié

Le compte personnel de prévention de la pénibilité permet au salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels comme la manutention manuelle de charges, un environnement bruyant ou encore le travail de nuit, de cumuler des points échangeables contre le financement d’une formation professionnelle, d’un passage à temps partiel sans perte de salaire ou d’un départ anticipé à la retraite. Entré en vigueur le 1er janvier dernier, ce dispositif a fait l’objet de nombreuses critiques, les employeurs le jugeant trop complexe. Lire la suite de l'article...