Si vous voulez faire la UNE, parlez des EPI !

Récemment, un post a été publié sur Linkedin sur le sujet des EPI. Ce post a cartonné car il a parlé à nombre de responsables SST et QHSE qui s’arrachent quotidiennement les cheveux avec le sujet des EPI.

Il a cartonné pour la bonne et simple raison que les EPI sont un sujet aussi touchy que tragi-comique…

Et hélas, trop récurrent pour ne pas faire l’objet d’une attention particulière.

Pourquoi les EPI sont un sujet stratégique ?

Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) ne sont pas juste des accessoires : ce sont des barrières de dernière ligne face aux risques physiques, chimiques ou biologiques.

Une bonne gestion des EPI témoigne de l’engagement de l’entreprise en matière de sécurité, tout en contribuant à réduire les accidents et les coûts associés.

Quels sont les défis de la gestion « classique » des EPI ?

Il ne suffit pas de distribuer un casque ou des gants : il faut les choisir correctement, ajuster, entretenir, remplacer. Il faut suivre tout cela, impliquer et engager vos équipes.

Une gestion laxiste peut transformer les EPI en faux sentiment de sécurité.

Sans compter que la multiplicité des équipements, des sites, des utilisateurs peut vite rendre le suivi manuel fastidieux et hasardeux.

Quel est le rôle d’un logiciel de gestion des EPI ?

Même si la gestion approximative des EPI prête à rire, elle reste au coeur des préoccupations des équipes SST et QHSE.

Digitaliser cette gestion devient une évidence dans de plus en plus d’entreprises car une solution dématérialisée pour gérer les EPI permet :

• Mieux suivre les contrôles : check‐lists en mobilité, photos, signature électronique, déclenchement automatique d’actions ou fiches de non‐conformité.
• Centraliser les données : achat, maintenance, remplacement, inspections – tout est référencé et accessible.
• Suivre la formation : gestion des sessions et des certifications, alertes de renouvellement.
• Analyser et piloter l’amélioration continue : collecte des données d’utilisation, incidents, quasi‐accidents, mise en place de plans d’action.
• Renforcer la communication interne : accès partagé à l’information, transparence, déclinaison d’actions correctives.

En résumé, intégrer un logiciel de gestion des EPI, c’est :

• Améliorer la sécurité des collaborateurs
• Répondre aux obligations réglementaires
• Optimiser les processus et gagner en efficacité
• Renforcer la culture de sécurité au sein de l’organisation

Pour aller plus loin, et découvrir ce qu’apporte un logiciel EPI RDV sur notre site www.izypeo.com