C'est fort regrettable car, comme le souligne une nouvelle campagne lancée par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) les intérêts des employeurs et ceux des travailleurs sont, en la matière, parfaitement convergents.
Le dialogue plutôt que le conflit
Présidente de l’Agence, Christa Sedlatschek ne s'y trompe pas. “Les meilleurs résultats, explique-t-elle, sont obtenus quand les travailleurs et les responsables travaillent la main dans la main. Par conséquent, la campagne a pour but d'encourager les dirigeants et les cadres supérieurs à faire preuve d'initiative en s'engageant de manière active pour la réduction des risques et à inciter les salariés, leurs représentants et les autres parties prenantes à coopérer avec les cadres afin de réduire les risques”.
Telle est aussi notre conviction : la prévention des risques, et singulièrement l'élaboration du document unique d'évaluation des risques (DUER), passe nécessairement par la coopération et la participation de tous les acteurs de l'entreprise.
Bienfaits et bénéfices mutuels
Comme le souligne l'EU-OSHA à l'adresse des employeurs, “la mise en oeuvre de mesures d'amélioration de la santé et de la sécurité ne doit pas être considérée comme un fardeau réglementaire car elle offre aussi des opportunités majeures” telles que “la réduction des risques et des coûts, l'amélioration de l'image et de la réputation” et même “l'augmentation de la productivité”. Quant aux travailleurs, ils doivent, en retour, comprendre que “la création d'un lieu de travail sain et sûr ne relève pas de la seule responsabilité de la direction”. Leur participation constructive est également fondamentale à la quête des bienfaits collectifs qu'apporte une politique de sécurité et de santé professionnelles.
On ne saurait mieux souligner que la prévention des risques doit être préservée de clivages artificiels ou dépassés. D'ailleurs, ce bel esprit de coopération ne doit pas se limiter aux seuls membres de l'entreprise. Il doit aussi concerner l'ensemble des acteurs publics, privés ou paritaires qui, conjointement, concourent à cette belle mission qu’est la prévention des risques. Car cette cause mérite mieux que l'esprit de classe ou de caste. Pour améliorer la santé et la sécurité et la santé au travail, toutes les bonnes volontés doivent être les bienvenues : elles ne seront pas de trop !
Pour aller plus loin : la nouvelle campagne de l'EU-OSHA est présentée sur un site internet dédié : www.healthy-workplaces.eu/fr.
Auteur : La rédaction de Point Org Sécurité
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