Dans le cadre de l'organisation des secours (article R.4224-16), l'employeur doit en définir le contenu après avoir sollicité l'avis du médecin du travail. La composition de la trousse de secours doit tenir compte des risques liés à l'activité de l'entreprise (plaies, brûlures...) et de la formation de la personne qui l'utilisera (SST, infirmier, médecin...). Une procédure de remplacement des produits périmés doit également être définie.
À titre d'exemple, la trousse de secours peut comprendre des gants en vinyle à usage unique, du gel hydroalcoolique, du savon liquide, un antiseptique, des compresses stériles, une bande extensible, des pansements adhésifs, du sparadrap, des ciseaux à bouts ronds, une couverture de survie...
Consulter le dossier Équipements de secours. Donner l’alerte et faire face au danger
Auteur : INRS.
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